Виды спецодежды, в зависимости от воздействующих факторов

Спецодежда является важной составляющей производственной деятельности человека. С расширением видов занятости появляется широкое разнообразие таких предметов гардероба, к каждому из которых предъявляются особые требования.

В целом, специальная одежда должна защищать от физических, механических, биологических, химических и других негативных факторов, способствовать безопасности труда и быть комфортной.

Правильный выбор таких изделий позволяет сохранить здоровье и жизнь работнику.

Качество спецодежды зависит от полотна изготовления

В настоящее время появляется все больше производителей спецодежды, но далеко не все способны продемонстрировать высокое качество своего продукта. Одним из надежных и добросовестных производителей профессиональных тканей для спецодежды является компания «Мастер Текстиль».

На странице сайта компании http://textile-master.ru/catalog?hit=-3 представлен широкий выбор качественных тканей на основе хлопка и смешанных полотен. В зависимости от сложности условий деятельности, необходимо подбирать специальную одежду и ткань, из которой она изготовлена.

Одежда, защищающая от механических факторовПри выборе таких изделий важно знать, что они должны защищать от воды, не токсической пыли, механических воздействий, в том числе от вероятности захвата одежды движущимися элементами оборудования. В данную категорию изделий могут входить: мужские или женские комбинезоны, специального назначения халаты, фартуки, защитные костюмы, в том числе шахтерские, которые предохраняют от общепроизводственных загрязнений.
Одежда, защищающая от низких или высоких температурВыбирая такие изделия, важно, чтобы они могли уберечь здоровье человека от повышенных температур: брызг расплавленного металла, искр, а также защитили от пониженных температур. Такие средства защиты изготавливают в виде костюмов, мужских или женских комбинезонов, полукомбинезонов, брюк, курток. Все эти одежды могут производиться в виде комплекта или по отдельности, в зависимости от условий производственной деятельности.
Одежда, защищающая от химического воздействияЧаще всего она принимает вид костюмов, которые, в зависимости от материала изготовления, защищают от разных видов химического воздействия. Некоторые разновидности костюмов способны защищать не только от химических, а и биологических факторов. В каждом отдельном направлении деятельности должен подбираться соответствующий тип изделий. Костюмы могут защищать от: кислот, воды и щелочей, нефтепродуктов и нефти. Для особенно сложных условий рационально выбрать изделия с принудительной подачей воздуха.
Одежда, защищающая от электрического воздействияК данной категории относятся изделия, фартуки, которые способны сохранить жизнь и здоровье человеку, уберечь его от теплового влияния электрической дуги, поражений током, от не ионизирующих излучений, статического электричества. Не следует пренебрегать опасностью, которая может возникать в том случае, когда такого рода спецодежда низкого качества. Даже опытные мастера не застрахованы от воли случая и только специальная защитная одежда сможет уберечь от негативного исхода.
Одежда, защищающая от радиационных факторовОдежда, которая предохраняет от радиоактивных веществ и ионизирующих излучений также должна отличаться бескомпромиссным качеством. Работники, которые подвергаются воздействию радиации, как правило, не отличаются долголетием. При жизни, такие сотрудники часто подвергаются различным серьезным заболеваниям. Поэтому специальные защитные костюмы, которые оберегают органы дыхания и кожу, должны изготавливаться из добротных, высококачественных материалов.

Источник: http://DekorMyHome.ru/remont-i-oformlenie/vidy-specodejdy-v-zavisimosti-ot-vozdeistvyushih-faktorov.html

Требования к спецодежде по охране труда | ГОСТ

Спецодежда – СИЗ предназначенные для защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Выбирать ее следует, исходя из установленных требований и предназначения. В статье расскажем о видах, порядке хранения и использования.

Кого полагается обеспечивать спецодеждой и как она классифицируется

Спецодежда (СО) – это особый вид рабочей одежды, предназначенный для защиты от воздействия негативных факторов производственной среды, для снижения рисков травматизма и предупреждения развития профессиональных заболеваний.

При снабжении работников спецодеждой следует выбирать её по назначению: для различных рабочих специальностей, сотрудников силовых и охранных структур, для медицинских работников и работников детских дошкольных учреждений.

Также СО отличается по предохранительным свойствам – от механических загрязнений, от влаги, от воздействия едких химических препаратов, от низких и высоких температур.

Работодатель должен разработать список профессий для выдачи бесплатной специальной одежды.

СИЗ классифицируются в зависимости от факторов производственной среды, в которой они будут эффективны для обеспечения безопасности труда работающих.

Спецодежда и средства индивидуальной защиты от механических загрязнений

СО от механических загрязнений предназначена для эксплуатационного, обслуживающего и вспомогательного персонала с целью предохранения кожных покровов от грязи, пыли, промышленных масел и жидкостей.

Как правило, к этой одежде относятся костюмы хлопчатобумажные, халаты, косынки, комбинезоны, фартуки.

Для выдачи СО работодателем проводится подбор по типовым нормам, указанным для конкретной профессии, либо по отраслевому признаку. Если в отраслевых нормах приведены только узкопрофильные специальности, то выдачу можно производить по сквозным для всех отраслей нормам.

Иногда перед работодателем стоит выбор между «старыми» действующими нормами 1997 года и недавно изданными. К примеру, в старых нормах № 68 упоминаются нарукавники, и работодателю лучше провести замену на улучшенные средства защиты, т.е.

выдать вторую куртку. Но отменять выдачу нельзя. Это нарушение стандарта выдачи СИЗ и 221 статьи ТК РФ. Нарукавники являются одним из элементов защитной одежды от механических загрязнений.

Они предназначены для защиты кожных покровов от производственных загрязнений.

Для выполнения огневых работ

Этот вид СО выдается газоэлектросварщикам, газорезчикам и оберегает от прогаров, от искр металла, от обломков и других травмирующих предметов.

Данная СО сопровождается выдачей защитного щитка, очков, каски, респиратора, краг, перчаток, наколенников. На работника, выполняющего электро- и газосварочные работы, воздействует множество вредных производственных факторов, и особенно – продукты сгорания.

До сих пор лучшая одежда для сварщиков выполняются из войлока и брезента. В настоящее время разрабатываются аналоги из полимерных материалов, что облегчает вес готовых изделий и позволяет работнику трудиться проворнее.

СО должна быть комфортной, удобной и обеспечивать полноценную защиту.

Также спецодежда для водителей бензовозов должна быть с огнезащитной пропиткой, как и для топливозаправщика.

Сигнальная одежда повышенной видимости

К сигнальной одежде повышенной видимости относятся жилеты, ветровки и костюмы. Защита работника обеспечивается конструктивно встроенными светоотражающими элементами, которые позволяют увидеть работника на большом расстоянии, вне зависимости от негативных погодных условий.

Выдавая костюм повышенной видимости вместо сигнального жилета, вы должны убедиться, что обеспечиваете равноценную или улучшенную защиту работника от воздействия опасных факторов.

Сигнальные жилеты, куртки и ветровки имеют 2-ой класс защиты. Сигнальные костюмы – 3-ий класс.

Максимальную защиту обеспечивает СО 3-го класса, так как позволяет обозначить силуэт человека в полный рост за счет СВП и на куртке, и на брюках.

Экранирующая специальная одежда

Применяется для предохранения электротехнического и электротехнологического персонала от воздействия наведенного напряжения, электромагнитной дуги.

Персонал, обслуживающий открытые распределительные устройства и линии электропередач при напряженности свыше 5-25 кВ/м, обеспечивается спецодеждой для защиты от электромагнитных полей. До этого значения напряженности персоналу выдаются экранирующие переносные комплекты.

При работах на высоте в зоне влияния электромагнитных полей экранирующие СИЗ применяются вне зависимости от напряжения электроустановок. В их состав входят спецодежда и спецобувь, выполненные из токопроводящих материалов с контактными разъемами для заземлителя, а также термостойкое белье, термостойкие щитки, подшлемники и каски.

Утепленная специальная одежда

Защищает работника от пониженных температур. Выдаётся работнику после наступления устойчиво низких температур, как правило, в конце октября-начале ноября, а возвращается на склад – в середине марта.

К утепленной спецодежде предъявляются особые требования: зимняя СО должна оградить от воздействия холода, ветра, осадков и при этом обеспечить подвижность работающего.

В настоящее время эффективно себя зарекомендовали современные утепляющие ткани, но при применении синтетических материалов нужно помнить и о защите от электростатического воздействия. Также СИЗ должны быть непромокаемыми, т.е.

обладать водоотталкивающими свойствами, и быть устойчивыми к износу, нити не должны рваться, ткань не должна накапливать грязь между волокнами, должна «дышать», быстро сохнуть и не терять форму.

При наступлении теплого периода времени утепленная СО должна быть сдана на склад предприятия для организованного хранения. Перед этим требуется провести стирку, чистку, сушку, дезинфекцию, а также сделать необходимый ремонт.

Требования к спецодежде

Помимо обязательных требований к соответствию ТР ТС в виде сертификации или декларирования, СО должна быть исправной, чистой, вовремя должен проводиться уход за ней – чистка и стирка, дезинфекция и дегазация, если этого требуют рекомендации завода-изготовителя и условия применения на конкретном производстве.

Работники должны уметь правильно применять СИЗ и знать нормы их выдачи. Для этого проводится обучение и инструктаж.

Ознакомить с положенными нормами бесплатной выдачи СИЗ необходимо после прохождения вводного инструктажа и до проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Обучить правильному применению и уходу следует во время обучения по охране труда. Запрещается находиться на рабочем месте без средств защиты.

Многие работодатели ошибаются, выдавая полный комплект специальной одежды, положенный по нормам, только после успешного прохождения работником стажировки. Стажировка проводится уже после заключения трудового договора, следовательно, на стажера распространяются все положения Трудового Кодекса РФ.

Некоторые работодатели практикуют совмещение обязанностей работников. В этом случае защитные средства должны выдаваться как по основному, так и по совмещаемому рабочему месту.

ГОСТ на спецодежду

Технические требования к спецодежде установлены рядом ГОСТов. Один из основных – ГОСТ 12.4.280-2014, распространяющийся на мужскую и женскую специальную одежду, защищающую от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

В нем регламентируются размеры спецодежды, ее эргономика, требования к материалам, из которых она изготавливается, а также к фурнитуре и маркировке, требования к упаковке, транспортировке и хранению.

Кроме того, есть следующие ГОСТы на одежду для защиты:

ISO 11612-2014 – от тепла и пламени;

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103370-qqq-17-m8-spetsodejda-sredstvo-individualnoy-zashchity

Виды специальной одежды

Производственная одежда предназначена для ношения в производственных условиях различных отраслей народного хозяйства.

К ней относят одежду:

-специальную, предназначенную для защиты одежды и тела человека от опасных и вредных производственных факторов (влагозащитная, защищающая от радиоактивных загрязнений, кислотозащитная, нефтемаслозащитная, общего назначения, пылезащитная, термозащитная, химоядозащитная, щелочезащитная, электрозащитная).

– санитарную, предназначенную для защиты предметов труда от работающего и работающего от общих производственных загрязнений;

– форменную, предназначенную для военнослужащих, работников специальных ведомств и учащихся школ и училищ, для которых установлена форма.

Под спецодеждой понимаются средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты от повреждений и от воздействия вредных веществ. Специальной называют одежду, предназначенную для защиты поверхности тела или одежды человека от вредных производственных факторов и общих загрязнений, а также предметов труда от загрязнений, которые могут попасть с одежды работника.

Сегодня спецодежда нечто большее, чем защита от негативных факторов производства, она становится частью корпоративного стиля. Профессионально подобранная спецодежда поможет выделиться среди конкурентов, подчеркнет индивидуальность компании и станет доказательством ее успешности. Кроме того, поможет каждому работнику почувствовать заботу компании о себе и поднимет корпоративный дух.

Немецкое слово uniform означает «единая форма». Традиционно это слово в России относилось к цирковому подсобному персоналу. Они были одеты в одинаковые специальные костюмы и обслуживали арену во время представления.

Современные толковые словари объясняют «униформу» как форменную одежду.

Ее носят военные, службы МЧС, милиционеры, железнодорожники, охранники, продавцы торговых фирм, авиаторы, работники ритуальных услуг и другие специалисты.

Сейчас форменная одежда персонала является неотъемлемой частью преуспевающей компании. Она должна обеспечивать комфортные условия работы, то есть учитывать специфику работы, выполняемой тем или иным сотрудником и наглядно свидетельствовать о наличии корпоративного стиля.

По данным современных исследований, специальная одежда применяется практически во всех сферах деятельности, поэтому огромное значение придается выбору материалов и технологии пошива изделий.

Спецодежду шьют из материалов, отличающихся сырьевым составом, технологиями производства, эксплуатационными и физико-механическими характеристиками. В качестве таких материалов используются ткани, кожа и кожзаменитель, трикотажное и нетканое полотно, мех, а также комплексные материалы, сочетающие разные виды текстильных материалов

Ткань, используемая в спецодежде, должна иметь огнезащитные свойства, обладать водонепроницаемостью одновременно с воздухообменом, то есть качеством, которое в обиходе называется «ткань дышит».

В целом ткани должны отвечать самым жестким требованиям к защите от влаги, пара, жидкости, грязи, атмосферных осадков и механических повреждений, они должны обеспечивать высокую износостойкость и быть экологически чистой продукцией.

Традиционно для спецодежды используется хлопчатобумажная ткань: байка (для верхней одежды), бумазея (для пижам, халатов, сорочек), бязь, сатин (для халатов), фланель; льняная ткань (бортовки, клеевые прокладки); шерстяные ткани (драп, креп, кашемир, сукно); синтетические ткани, по свойствам и внешнему виду близкие к шерсти, устойчивые к воздействию света, кислот, слабых щелочей, органических растворителей (акрил), напоминающая хлопок вискоза, легко стирающийся нейлон и активно используемый сегодня полиэстерол.

Современные льнокомбинаты выпускают ткани с высокой степенью огнестойкости, износостойкости, повышенной плотностью и устойчивостью к истиранию и разрывам. Это брезентовые ткани, парусина, незаменимая в металлургии, где человека необходимо защитить от огня, искр, брызг расплавленного металла, раскаленных абразивных и острых деталей.

Для униформы, корпоративной спецодежды используются шелковые материалы: крепдешин, креп-жоржет, креп-сатин, креп-шифон и другие материалы.

Спецодежда предназначена для обеспечения надежной защиты работника от различных производственных факторов. Все ее виды классифицируют по защитным свойствам на группы и подгруппы.

Обеспечение необходимых свойств зависит от применяемых в спецодежде материалов и ее конструктивного исполнения. Спецодежда должна соответствовать определенным требованиям, учитывающим весь комплекс показателей качества и назначения. Эти показатели делятся на общие (для всех групп и подгрупп спецодежды) и специализированные (для конкретных групп или подгрупп в соответствии с ее назначением).

Общие показатели спецодежды в основном характеризуют ее эксплуатационные и эстетические свойства.

К ним относятся:

соответствие области и характеру деятельности работника,

использование при изготовлении современных качественных материалов, высокотехнологичного оборудования для обеспечения практичности, долговечности, удобства и функциональности;

соответствие тканей, материалов и конструкции условиям труда,

устойчивость к стирке,

разрывная нагрузка и жесткость шва,

срок носки и время непрерывного пользования,

художественно-эстетические показатели, хороший внешний вид и эстетические качества одежды, использование отличительных знаков, необходимых защитных элементов

Одно из основных общих требований, предъявляемых к спецодежде, независимо от ее защитных свойств, – обеспечение нормального теплового состояния человека.

Защитные свойства. Ввиду того, что спецодежда предназначена для эксплуатации в течение целого рабочего дня, ткань должна обладать повышенной прочностью и долговечностью. В противном случае спецодежда быстро придет в негодность. Ткань тут же износится от постоянного соприкосновения с орудиями труда.

Гигиенические свойства. В идеале спецодежда должна служить мощной преградой влиянию вредных факторов, хорошо сохранять тепло, и в то же время она не должна препятствовать выделению продуктов жизнедеятельности человека (пот, углекислый газ) из пододежного пространства. Поэтому важен такой показатель как гигроскопичность тканей.

К специализированным показателям спецодежды, защищающей от различных вредных факторов, относятся:

• сопротивление вырыванию деталей изделия или его частей (защищает от механических воздействий и общих производственных загрязнений);

• теплопроводность, (от повышенных и пониженных температур)

• воздухопроницаемость,

• паропроницаемость;

• коэффициент защиты и способность к дезактивации (от радиоактивных веществ);

• свинцовый эквивалент (от рентгеновских излучений);

• электрическое сопротивление и коэффициент защиты (от электростатических зарядов, электромагнитных и электрических полей);

• пылепроницаемость,

• устойчивость к обеспылеванию (от пыли);

• кислотопроницаемость (от кислот);

• щелочепроницаемость (от щелочей) и т. П

Спецодежда – это специально разработанная одежда (костюм, комбинезон, халат, нательное бельё, фартуки, нарукавники и др.), призванная защищать рабочего от вредных воздействий внешней среды и обеспечивать необходимые для работы характеристики.

Спецодежда общего назначения, предназначенная для защиты от различных загрязнений в условиях производства: пыли, масляных загрязнений, водных растворов.

Спецодежда для защиты от пониженных температур, предназначенная для работы в зимних условиях. Предохраняет работников от переохлаждения и обморожения, производящих работы в зимний период.

Одежда для защиты от повышенных температур — особая категория спецодежды. Ведь характер работ для этой категории работников связан с риском для здоровья и жизни.

В свойства данной группы входят: защита от искр, брызг расплавленного металла, защита от электрической дуги и т.д.

Специальная одежда, предназначенная для соблюдения гигиены и придания персоналу опрятного, строгого внешнего вида. Также служит средством индивидуальной защиты работников.

Спецодежда сигнальная. Одной из направлений обеспечения безопасности человека — это улучшение его видимости, как в процессе производственной деятельности, так и в бытовых ситуациях. Особенно важным этот вопрос является в условиях плохого освещения при выполнении работ.

К этому виду относится жилет сигнальный. Сигнальные жилеты изготовлены из материалов повышенной видимости. Данные материалы хорошо видны в темное время суток в свете автомобильных фар или других источников направленного искусственного освещения.

Для обеспечения лучшей видимости в спецодежде используются светоотражающие элементы.

В зависимости от сферы профессиональной деятельности спецодежды может включать различные швейные изделия и предметы одежды. Рассмотрим специальную одежду отраслей, наиболее созвучных предметной области обслуживающего труда.

ОДЕЖДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ (ТОРГОВЛИ)

Халат прямого силуэта с центральной застежкой на петли и пуговицы. Предназначен для защиты одежды от пыли, незначительных загрязнений. Брюки. Фартук. Фартук-сарафан. Фартук-халат. Фартук-жилетка.

Блуза женская в качестве дополнения к женской одежде для работников торговли, медицины и сферы услуг. Куртка. Костюм продавца.

Комплект для работниц сферы обслуживания, состоит из туники, брюк, пилотки, из фартука и брюк, из фартука-туники и пилотки.

ОДЕЖДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ На предприятиях пищевой промышленности рабочая одежда должна отвечать многим требованиям и выполнять следующие функции:

• защита пищевых продуктов;

• идентификация пользователя в соответствии с его рабочим местом;

• комфорт в ношении;

• предупреждение загрязнений через личную одежду;

• видимость гигиенического состояния одежды благодаря светлому оттенку ткани (исключение – одежда для обслуживающего персонала).

• дизайн и стилевые особенности одежды в соответствии с ее функциями;

• отсутствие наружных карманов или наличие клапанов на них;

• отсутствие внешних пуговиц и молний;

• ткань не должна выделять частицы;

• одежда должна быть различной по классу риска.

Спецодежда на предприятиях пищевой промышленности отличается особым покроем, который включает в себя длинные рукава с регулировочными кнопками и закрытый воротник.

В помещениях для обработки пищевых продуктов сотрудники должны носить головные уборы белого или светлого тонов. Такие уборы предотвращают попадание волос в пищевые продукты.

ПОВАРСКАЯ ОДЕЖДА. Костюм повара. Брюки поварские. Куртка поварская. Костюм для пекаря состоит из блузы, фартука, брюк и колпака. Косынка. Колпак поварской. Фартук поварской

Виды рабочей спецодежды

Брюки, куртка, комбинезон, полукомбинезон, халат, фатук-халат.

Дата добавления: 2017-01-26; просмотров: 4521;

Источник: https://poznayka.org/s83967t1.html

Требования к спецодежде по охране труда в 2018 году – нормативы

Право человека, занятого в опасном производстве, на спецодежду закреплено законодательно. Работодатели любого уровня обязаны обеспечивать сотрудников спецодеждой, если имеют место агрессивные факторы производства. Данное положение распространяется также на те производства, в рамках которых предполагается контактирование с грязью и отходами.

Данная область трудовых отношений регламентируется органами исполнительной власти.

В частности, согласно «Межотраслевым правилам» (пункт 9) в момент приема на работу сотрудника обязаны уведомить в том, что ему в обязательном порядке полагается спецодежда.

На этом же этапе сотрудника уведомляют о том, каковы требования к спецодежде и каковы нормы ее выдачи. Это должно быть также озвучено в трудовом договоре.

Обеспечение работников спецодеждой соответствует нормативам СУОТ. При этом приказом Министерства труда от 19.10.16. (№438н) особо оговаривается, что обязанность работодателя по обеспечению персонала спецодеждой конкретизируется в зависимости от характера профессиональной деятельности предприятия и ее практических задач.

Данный министерский приказ, в частности, подчеркивает следующие принципиальные моменты:

приобретение спецодежды осуществляется за счет работодателя;
работник обеспечивается специальной одеждой (так же, как и специальной обувью) исключительно за счет предприятия;
корпоративная служба (или штатная единица), чьей компетенцией является соблюдение требований охраны труда, имеет право вносить изменения в положение о выдаче спецодежды (в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны администрации);
начальник смены, бригадир или руководитель какого-либо структурного подразделения имеют право не допустить сотрудника к работе, если ему не был обеспечен полный комплект спецодежды.

Кроме того, недопуск к работе может быть правомочным также в том случае, если работник, получивший спецодежду, применяет ее неправильно или же имеет место нецелевое использование.

В СУОТ особо подчеркивается, что наличие средств личной защиты может регламентироваться работодателем индивидуально. В этом же документе оговаривается, что работодатель может единолично уточнять, конкретизировать или расширять список должностей, требующих наличия данных средств.

Работодатель ориентируется на отраслевые нормативы. Если на предприятии отсутствует индивидуально разработанный список должностей, то работник оснащается типовым комплектом спецодежды, показанной к использованию в сквозных профессиях.

Если же сотрудник вынужденно совмещает профессии, то ему положен не только типовой комплект, но и дополнительные виды индивидуальной защиты, сообразно характеру профессиональной задачи.

Категориям сотрудников, находящихся на обучении, спецодежда и средства защиты выдаются, согласно типовым нормам на данный период. Это же правило актуально для категорий сотрудников, переведенных на другую должность временно, а также для студентов и практикантов.

Если на производство привлекаются специалисты извне и выполнение их обязанностей связано с потенциально опасными материалами или средой, то им также полагается, согласно нормам охраны труда, спецодежда и спецобувь.

Наконец, руководителям производств также положены типовые комплекты на тот период, когда они посещают объект для осуществления контроля, если на данной площадке имеют место потенциально опасные для здоровья обстоятельства.

Спецодежда: отраслевые нормы

Для каждой отрасли свойственны свои сроки и нормативы выдачи типовых комплектов. Для этого нарабатываются специальные документы, в которых озвучиваются все нюансы данной области производственных отношений.

Вышеупомянутая документация подразделяется на:

региональную;
федеральную;
узкоотраслевую;
корпоративную (для групп подразделений отдельных производств).

Это упрощает работу руководству, которое при обеспечении персонала спецодеждой, ориентируется на общепринятую регламентирующую документацию.

Она актуальна для следующих отраслей:

Сельское хозяйство/рыболовство/лесное хозяйство.
Нефтегазодобывающая отрасль.
Область, связанная с добычей урановой руды.
Полиграфия.
Целлюлозно-бумажное производство.
Металлургия.
Химическое производство.
Машиностроение.
Транспортная область.
Энергетическое оборудование.
Электронно-оптическое оборудование.
Предприятие пищепрома.
Добыча энергии и ее трансляция.
Распределение природных ресурсов (в том числе воды и газа).
Связь.
Строительство.

Кроме того, в данный перечень входят учреждения государственной безопасности и управленческие организации. В отдельных случаях спецодежда полагается в образовательной и культурной области, а также в здравоохранении (при обслуживании инфицированных больных или при работе в инфекционных отделениях больниц).

Руководители предприятий в разных отраслях обязаны ориентироваться на типовые нормативы, а также на отраслевые постановления при выдаче спецодежды.

Спецодежда в сквозных профессиях

Приказ Министерства труда от 10.12.14 (№997н) регламентирует обеспечение работников спецодеждой, выполняющих обязанности в сквозных профессиях. Приказ превалирует над отраслевыми нормами.

Сотрудники из перечисленных в нем профессий обеспечиваются в рамках охраны труда спецодеждой.

Это правило работает даже тогда, когда перечисленные профессии не встречаются в отраслевых регламентирующих документах.

В дополнение к данному министерскому приказу прилагается перечень более чем 190 профессий, считающихся универсальными. Они имеют место в большинстве отраслей народного хозяйства.

При этом требования к спецодежде на производстве и нормы ее выдачи предписывают использование комплектов в течение 12 месяцев.

В отдельных случаях особо оговаривается: до утраты эксплуатационных характеристик.

То есть, работник, задействованный в решении профессиональных задач, содержащих потенциально опасные для здоровья моменты, имеет законное основание ежегодно требовать новый комплект спецодежды.

Кроме того, в данном приказе рассматриваются ситуации, в которых допускается возможность выдачи работнику двойной нормы типового комплекта. Это способствует продлению срока пригодности комплекта. То есть, изделие будет изнашиваться медленнее.

Типичным примером выдачи спецодежды представителю сквозной профессии является типовой комплект для арматурщика, слесаря смазочной станции и истопника.

Комплект арматурщика включает в себя:

перчатки, обработанные полимерным нанесением (12 пар);
костюм, предотвращающий воздействие агрессивной профессиональной среды (1 штука);
очки специальные (до износа);
перчатки, усиленные точечным прорезиненным покрытием (до износа).

Комплект истопника включает в себя:

костюм, защищающий от агрессивного воздействия профессиональной среды (1 штука);
перчатки с полимерным нанесением (12 пар);
резиновые сапоги, усиленные защитным подноском (1 пара);
средства индивидуальной защиты органов дыхания (до износа);
специальные очки (до износа).

Комплект слесаря смазочной станции включает в себя:

костюм для защиты от агрессивных проявлений профессиональной среды (1 штука);
перчатки, усиленные полимерным нанесением (12 пар);
резиновые сапоги, усиленные защитным подноском (1 пара);
специальные очки (до износа);
средства индивидуальной защиты органов дыхания (до износа).

Спецодежда полагается не только представителям профессий, решение задач которых осуществляется в агрессивной среде (при повышенных температурах; при выбросе отравляющих веществ; при выработке продуктов горения). В нормативных актах подчеркивается, что спецодежда положена также библиотекарю.

Комплект библиотекаря включает в себя:

защитный костюм, предотвращающий воздействие производственных загрязнений (1 штука);
халат для защиты от производственных загрязнений (1 штука).

Этот же министерский приказ (от 10.12.14) включает в себя перечень дополнительных обстоятельств, для выполнения которых работникам полагается спецкомплект.

Данный список объединяет:

работы, предполагаемые использование грузоподъемной спецтехники (полагается подшлемник и каска);
работы, выполняемые во внешней среде (полагается водоотталкивающий костюм);
работы, выполняемые в холодное время года (полагается утепленный спецкомплект);
работы, осуществляемые на фоне повышенного шумообразования (полагаются беруши);
работы, связанные с потенциальной опасностью травмирования ног (полагается специальная обувь с укрепленным носком).

Приказ касается также ситуаций, связанных с выполнением сезонных работ, когда повышается активность комаров и прочих кровососущих. В этом случае, согласно нормам охраны труда, спецодежда дополняется аэрозольными и другими защитными средствами.

Срок износа утепленных комплектов зависит от региональных условий. В зависимости от климатической составляющей работодателя имеет право выдавать работникам дополнительные утепленные комплекты.

Спецодежда должна быть сертифицированной и сообразной техническому регламенту ТР ТС 019/2011.

Требования, предъявляемые к обуви

На обувь приходится большая ударная и механическая нагрузка. Поэтому обувь в спецкомплектах должна иметь усиленный носок. Это минимизирует риск травмоопасных ситуаций. Когда же работы осуществляются в условиях повышенной влажности, то обувь должна иметь усиленную прорезиненную подошву и высокие голенища.

Если профессиональная задача выполняется в условиях электромагнитных полей, то, согласно требованиям охраны труда, обувь должна быть экранированная. Причем напряжение электроустановок не учитывается. Это правило актуально вне зависимости от данного показателя.

В этом случае работникам выдается спецобувь, изготовленная из токопроводящих материалов. На ней обязательно должны быть контактные разъемы, обеспечивающие функцию заземлителя.

Спецодежда: правила выдачи комплектов

Выдача комплектов ориентируется на характер производства.

Практикуются следующие нормативы для спецодежды:

межотраслевые;
отраслевые;
климатические.

Выдача комплектов подконтрольна инженеру по охране труда. Все данные по факту выдачи заносятся в учетную карточку за личной подписью работника. Отсутствие подписи расценивается как факт невыдачи комплекта.

Общая классификация спецодежды базируется на характере защиты:

от механического воздействия;
от повышенных температур (требуется специальный камуфляж для теплоизоляции);
от грязи;
от ядовитых испарений (отдельно — комплекты для дыхательной системы и для глаз);
индивидуальные гигиенические средства.

Инженеру по охране труда предписывается ведение журнала учетных карточек.

Хранение спецодежды

Все комплекты, выдаваемые в рамках требований охраны труда, хранятся на предприятии. Ответственность за сохранность возлагается на работодателя.

В том случае если сотруднику своевременно не выдали комплект, он не должен быть допущен к работе. При этом возмещение простоя возвращается работодателем в размере 65% заработка.

Исключение составляет выдача одежды на удвоенный срок (два комплекта).

Хранить комплекты необходимо в соответствии с нормами, установленными законодательством. Все они ориентированы на специфику производства.

Работодатель обязан обеспечить рабочих специальной гардеробной и душевыми кабинами для того, чтобы они могли надеть личные вещи по завершении смены. Душевые кабины оснащаются средствами гигиены. На территории гардеробной каждому работнику необходимо отвести отдельный шкаф для спецодежды.

Согласно нормам охраны труда, спецодежда, личные вещи не должны храниться в одном месте. В любой момент на предприятии может быть организована инспекция Роспотребнадзора на предмет обеспечения должных условий для хранения спецодежды.

Стирка и чистка комплектов спецодежды

Поддержка санитарно-гигиенической нормы комплектов входит в обязанность работодателя. Для обеспечения ухода за спецодеждой работодатель имеет право заключить договор с профильной организацией по стирке, ремонту и химической чистке комплектов. Выдача чистящих средств для самостоятельной стирки комплектов запрещается.

На разных производствах устанавливается индивидуальный график стирки комплектов. Например, в металлургических производствах предписывается сдавать комплекты в химчистку один раз в 6 дней.

В свою очередь, условия осуществления чистки комплектов химическими средствами должны соответствовать требованиям Роспотребнадзора.

То есть, это должно быть именно профильное учреждение, располагающее санитарно-гигиеническим разрешением от Роспотребнадзора на данный вид деятельности.

При этом основным требованием является запрет на допуск в водопроводную магистраль стоков во время чистки или стирки.

Если работодатель решает самостоятельно организовать прачечную, он должен пройти разрешительную процедуру. Лицензия не требуется на устройство прачечной, но помещение для нее должно соответствовать нормативам Роспотребнадзора.

Отдавая комплекты в химчистку, работодатель обязан обеспечить сотрудников сменными предметами спецодежды. Если комплект не утратил эксплуатационной пригодности, а срок носки его закончился, работодатель может приказом сформировать работу комиссии по факту пригодности спецодежды. Если такой акт будет утвержден, то комплектом можно будет пользоваться и еще какое-то время.

Наконец, на различных производствах часто работают разнообразные проверяющие. В каждом таком случае для инспекторов на предприятии должен быть запасной комплект.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/trebovaniya-k-spetsodezhde-po-ohrane-truda.html

Классификация спецодежды

Специальная и рабочая одежда имеет длинную историю развития. Первой спецодеждой историки называют одежду для рабов, появившуюся как отдельный класс, в древних Риме и Греции. Одежда рабов выполняла срезу несколько функций: указывала на социальный статус, служила средством гигиены, определяла род занятий раба.

Значительно позже появилось то, что можно уже с полной уверенностью назвать спецодеждой — передник, который был «взят на вооружение» государственными работниками, как элемент, выделяющий их от представителей других сфер занятий. Одним из классических примеров рабочей одежды стали всеми любимые джинсы, которые придумал Леви Страус, лишившийся работы и имевший на руках лишь рулон парусины.

В России первая спецодежда появилась в 1741 году, с легкой руки великой княгини Анны Леопольдовны, издавшей указ, который предписывал всем сотрудникам предприятий, мануфактур и т. д. носить одежды установленного образца. Согласно этому указу униформа должна была изготавливаться для всех сотрудников из одинакового материала, а финансировать ее производство должно было само предприятие.

На сегодняшний день спецодежда является не только внешней отличительной чертой принадлежности к определенному предприятию (и определенной профессии).

Спецодежда (ее внешний вид, функциональность, крепость, износостойкость, особые свойства) должна отвечать специфике профессий.

Спецодежда включает в себя основную одежду, верхнюю одежду (в холодное время года), обувь, рабочие перчатки, в ряде случаев — защитные маски, противогазы, каски и так далее.

Спецодежда должна быть удобной в носке, а материал, из которого она пошита, должен «дышать» (так как работник находится в спецодежде значительное время и его хорошее самочувствие напрямую влияет на продуктивность труда).

Современной униформе предъявляются серьезные требования по защите: соответствие спецодежды нормам по безопасности для здоровья ставится во главу угла. Также спецодежда имеет и большое рекламное значение.

В этом плане в ход идут и корпоративные цвета предприятий, и размещение на одежде логотипов, названия фирмы, контактных телефонов.

Маркетинговые исследования показали существенное влияние этих рекламных ходов на рост доверия к компании со стороны действующих и потенциальных клиентов, поэтому униформу многие предприятия стараются поставить на службу успешному ведению бизнеса.

Современная спецодежда подразделяется на классы, в зависимости от сфер использования. В первую очередь спецодежду можно разделить на бытовую и производственную, профессиональную. Производственная одежда подразделяется на четыре больших класса:

одежда для рабочих;
одежда специального типа;
технологическая одежда;
униформа (фирменная одежда).

В более широком смысле спецодежда делится на такие классы (по области использования):

Спецодежда — как средство защиты от загрязнения различного типа. По сути — это спецодежда общего назначения. Используется очень широко в различных сферах.

Спецодежда для работы в условиях низких температур. Спецодежда общего использования в утепленном варианте.

Спецодежда для медицинских работников. Тип спецодежды, к которой предъявляются особые требования по бактерицидности, гипоаллергенности, внешнему виду и производимому успокаивающему (для взгляда пациента) эффекту. Предпочтительные цвета — белый, бирюзовый, голубой.

Спецодежда для сотрудников предприятий из сферы обслуживания. Одежда, также способствующая соблюдению высокого уровня гигиены, подчеркивающая чистоту и строгое соблюдение санитарных норм.

Спецодежда и средства защиты для работы с агрессивными материалами, средами и препаратами. Очень большой сегмент спецодежды, варьирующийся в зависимости от отраслевых норм. Такая спецодежда обеспечивает защиту от самых различных вредных воздействий.

Согласно действующим стандартам, защитная спецодежда (отраслевая) делится на группы:

защитная спецодежда общего назначения (как пример — спецодежда с защитными вставками);
спецодежда, защищающая от радиоактивного воздействия, облучения (используется сотрудниками предприятий, работающих с атомными установками, работниками МЧС, институтов и научных организаций);
кислотозащитная спецодежда (защищает от кислот высокой концентрации);
нефтемаслозащитная спецодежда (защищает от любых нефтепродуктов и природных, минеральных масел);
пылезащитная спецодежда (широко используется на производственных предприятиях);
спецодежда для защиты от органических растворителей (используется работниками химической промышленности);
спецодежда, защищающая от щелочей различного вида (также применяется в химической промышленности);
электрозащитная спецодежда (защита от электрического тока, электростатики, магнитных полей, высокочастотного воздействия);
термозащитная спецодежда (защищает от различных проявлений высоких или сверхнизких температур);
ядозащитная спецодежда (обеспечивает защиту от ядовитых веществ).

Спецодежда для защиты в условиях высокой влажности. По сути — такая спецодежда является подразделом в сегменте спецодежды для работы с агрессивными средами, материалами и препаратами.

Но, ввиду широкого использования в быту, она выделена в отдельный сегмент. Такого типа спецодежду используют рыбаки и охотники, работники ЖЭКов, водоканалов, ассенизаторы и так далее.

Влагозащитная спецодежда может быть водонепроницаемой, водоотталкивающей и водоупорной.

Сигнальная спецодежда. Такой тип спецодежды используется для определения местонахождения и идентификации сотрудников определенных профессий (световозвращающая одежда, яркие идентифицирующие жилеты и так далее).

Спецодежда для сотрудников охранных предприятий и организаций. Одежда данного типа, как правило, шьется по военному покрою. Может быть однотонной или камуфлированной.

Спецодежда для сотрудников определенных компаний и организаций (корпоративная униформа). Форменная одежда изготавливается по проектам, утвержденным соответствующими министерствами, ведомствами и организациями (государственными или частными).

В зависимости от типа используемой специальной одежды и климатического пояса комплектность (самой спецодежды) может варьироваться.

Источник: https://www.ursus.ru/articles/15857/

Спецодежда: виды, особенности, требования, материалы

Функциональность, устойчивость к повреждениям и загрязнениям, эргономичность – основные требования, предъявляемые к спецодежде. Специализированные компании уделяют должное внимание и внешнему виду изделий. Это особенно важно в том случае, когда речь идет о фирменной корпоративной одежде, которая производится для определенного предприятия.

Особенности спецодежды: виды и материалы

Чаще всего специальная рабочая одежда заказывается оптом и непосредственно у производителя. Это позволяет рассчитывать на лояльные цены и достойное качество. Условно всю продукцию можно разделить на зимнюю и летнюю.

Первая необходима работникам, выполняющим свои непосредственные обязанности на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Вторая – практически универсальна.

Основные критерии, которые необходимо учитывать при покупке спецодежды:

комфорт при ношении в условиях низких (высоких) температур;
наличие водоотталкивающего покрытия и специальных пропиток, защищающих от ветра;
оснащение капюшоном и внутренними и внешними карманами;
легкий, но качественный утеплитель (для зимних вариантов) и т. д.

Для некоторых видов работ необходима и специальная обувь, выполненная из прочных материалов, и другие СИЗ: перчатки, респираторы, головные уборы и т. д.

Существует множество видов специальной одежды, и в каждом отдельном случае к ней предъявляются особые требования. Вне зависимости от области применения, она должна эффективно защищать работника от:

воздействия химических веществ;
высоких (низких) температур;
взаимодействия с факторами, угрожающими здоровью и т. д.

Требования к спецодежде регламентированы ГОСТами и международными нормативами. Это относится к использованным для изготовления материалам, крою, определенным деталям и элементам. Производителями выпускается:

Одежда влагозащитная из водонепроницаемых тканей. Есть варианты с утеплением и без него (летние модели).
Защитные варианты для работников металлургических предприятий (сварщиков). Выполняются из тканей, обработанных антипиренами, что позволяет использовать экипировку в условиях высоких температур.
Костюмы для работников предприятий, защищающие от механических воздействий и загрязнений. Для пошива используются особые армированные материалы.
Сигнальная спецодежда. Для ее изготовления применяются ткани со светоотражающими вставками и т. д.

Все материалы, которые используются для производства спецодежды, являются устойчивыми к воздействию масел, определенных химических веществ, жиров и прочих факторов, с которыми связаны обязанности работника.

Источник: http://KotelStroi.com/interesno/specodezhda-vidy-osobennosti-trebovaniya-materialy.html

Рабочая спецодежда в 2018 году

Спецодежда представляет собой один из вариантов средств индивидуальной защиты. Она была разработана для того, чтобы обезопасить человека при выполнении специальных рабочих обязанностей. Кроме того, специальная одежда является средством коммуникации предприятия с конечным потребителем, демонстрируя атрибуты корпоративного стиля.

Современная спецодежда делится на три разных вида в зависимости от выполняемых ею функций. Первый вид — это корпоративная спецодежда. Она разработана для того, чтобы укреплять корпоративный дух внутри коллектива, а также демонстрировать бренд компании.

Второй вид спецодежды называется сигнальным, он производится из специальных материалов, которые отражают свет, и чаще всего используется дорожными рабочими для того, чтобы предупредить водителя.

Последний вид спецодежды называется защитным. Он применяется для проведения работ, связанных с высокой температурой, защищает человека от возможных ранений и обладает водонепроницаемостью.

Спецодежду также можно различать по другим принципам:

Летняя специальная одежда. Такой вариант униформы позволяет человеку работать даже в условиях высокой температуры. В процессе производства такой одежды применяются специальные материалы, обладающие воздухопроницаемостью, легкостью, гигроскопичностью. При этом главное предназначение этой формы остается прежним — обеспечение защиты рабочим. Обычно в состав летней спецодежды входят комбинезон, полукомбинезон, брюки, фирменный костюм.
Зимняя специальная одежда. Она разработана для того, чтобы люди могли работать при низких температурах. При этом, не смотря на утепление, данная форма не должна сковывать движения и много весить. В ее состав обычно включают утепленные брюки, комбинезоны, куртки, жилеты. Часто зимняя форма имеет не только защитную, но и сигнальную функцию. Для этого ее оснащают светоотражающими вставками.
Специальная одежда для туризма и рыбалки. Данный вариант униформы может быть как летним, так и зимним. Она не должна мешать передвижениям и обеспечивает безопасность. Часто такая форма шьется из камуфляжной ткани (особенно касается летнего варианта).

Необходимость спецодежды заключается в обеспечении безопасности человека. Особенно специальная униформа нужна людям, которые работают или каким-либо другим способом контактируют с внешней средой (другими словами много времени проводят улице). Таким людям обычно требуется как летняя (для защиты от жары), так и зимняя (для защиты от холода) форма.

Нормы выдачи по профессиям на 2018 год

Трудовой кодекс Российской Федерации имеет положения, которые предусматривают условия безопасного труда. Так, например, если рабочий процесс связан с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, а также спецодеждой.

Нормы выдачи униформы для рабочих отражены в Приказе Минтруда России №997н. В этом документе представлен перечень норм, по которым выдается спецодежда для 195 специальностей. В него включены 14 разделов, в первом из них регламентируются следующие нормы:

выдача средств индивидуальной защиты рабочим сквозных специальностей в любой экономической отрасли;
выдача теплой спецодежды и обуви с учетом климата конкретного региона;
выдача специальной формы со светоотражающими элементами, которые повышают видимость.

Остальные разделы приказа объясняют работодателям, какие нормы применяются в процессе выдачи спецодежды работникам разных специальностей в таких сферах народного хозяйства, как:

рыбоводство и аграрная отрасль;
переработка и добыча полезных ископаемых;
деревообрабатывающая отрасль (в том числе полиграфия, производство бумажной продукции и т.д.);
химическая индустрия;
производство машин, станков и металлургической продукции;
отрасль, связанная с создание электрооборудования, оптических приборов, а также электроники;
поставки газа, воды, энергетики;
строительная отрасль;
связь и транспорт;
отрасль, связанная с торговлей, финансами, сферой услуг;
государственные службы, оборонное ведомство;
научная, культурная, спортивная сфера.

Если работодатель отказывается обеспечить своих сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, ему грозит серьезные штрафные санкции. При повторном нарушении приказа министерства предприятие может быть закрыто на срок до 95 дней, а штраф составит сумму равную 2 млн. рублей.

Сроки службы и эксплуатации

Срок службы и эксплуатации специальной одежды устанавливается нормами, отображенными в Трудовом кодексе Российской Федерации.

В нем определяются виды экипировки, а также предъявляемые к ней требования. Также в этом документе указано, что специальная одежда и средства защиты для работников должен приобретать работодатель.

Нормы эксплуатации спецодежды зависят от специальности сотрудника, климатических условий, а также профессиональных особенностей конкретной отрасли народного хозяйства. Например, зимняя униформа делится на четыре категории:

1 категория. Включает куртку и брюки с утепленной подкладкой и специальными вставками в виде мембран. Форма выдается на три года, после чего подлежит замене. Зимние сапоги выдаются раз в четыре года.
2 категория. В этом случае куртка выдается на два с половинной года, а обувь — на три.
3 категория. Одежда не обеспечивается мембранами, но имеет подкладку. Меняется один раз в два года. Ботинки выдают на два с половиной года.
4 категория. Куртку нужно менять раз в полтора года, а обувь — раз в два года.

Работникам предприятия нужно помнить, что срок службы спецодежды во многом зависит от самого сотрудника. Униформу нужно своевременно чистить и ремонтировать. Также многое зависит от условий хранения. Это очень важное условие, от которого в том числе зависит безопасность и здоровье конкретного рабочего.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель, нанимающий персонал, должен обеспечить его специальной одеждой, обувью, а также средствами индивидуальной защиты.

Какую конкретно спецодежду получает работник, определяют межотраслевые уставы. Вот перечень предметов, которые работник получает бесплатно в зависимости от специальности:

Дворник. Костюм защищающий от механического воздействия и загрязнения. Сапоги водонепроницаемые с защитой. Рукавицы (перчатки). Зимняя куртка с утеплителем, валенки.
Повар. Костюм, который может защитить от загрязнения и механического воздействия. Фартук, нарукавники.
Учитель, обучающий столярному делу. Халат, перчатки с прорезиненным покрытием, защитные очки, респиратор для защиты дыхания, фартук, сапоги резиновые.
Врач. Медицинский халат, а также резиновые перчатки.
Рабочий. Защитный костюм, резиновые сапоги, защитные очки, перчатки с полимерными вставками, респиратор для защиты органов дыхания, зимняя куртка, брюки с утеплителем, сапоги или ботинки.

Удержание стоимости при увольнении

При увольнении с предприятия работник обязан сдать полученную им спецодежду на склад. В том случае если он этого не сделал (например, вещи были утеряны), ему придется оплатить размер ущерба из собственной зарплаты. Так прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 243.

Закон гласит, что выплата определяется с учетом рыночной стоимости конкретного имущества на данный момент времени.

Обзор спецодежды для мастера представлен в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/rabochaya-specodezhda.html