Организация служебных помещений

Служебные помещения – это… Что такое Служебные помещения?

  • служебные помещения — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN office facility …   Справочник технического переводчика
  • Служебные помещения корабля — помещения корабля для размещения механизмов, агрегатов, приборов и других технических средств, обслуживание которых связано с присутствием личного состава. В служебных помещениях корабля имеется один или несколько боевых постов (командных… …   Морской словарь
  • Служебные помещения для сотрудников таможенных органов — Служебные помещения помещения для сотрудников таможенных органов, определяемые установленными нормами, оборудованные необходимыми материально техническими средствами для осуществления ими должностных обязанностей… Источник: ПРИКАЗ ГТК РФ от… …   Официальная терминология
  • Служебные помещения судна — 1.2.30. Служебные помещения помещения, предназначенные для выполнения работ по управлению судном, связи и контроля за работой механизмов… Источник: СанПиН 2.5.2 703 98. 2.5.2. Водный транспорт. Суда внутреннего и смешанного (река море) плавания …   Официальная терминология
  • СЛУЖЕБНЫЕ ЖИЛЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ — по жилищному праву жилые помещения, специ ально предназначенные для заселения работниками, которые в связи с ха рактером трудовых отношений должны проживать по месту работы (службы) или в непосредственной близости от производственной территории.… …   Финансовый словарь
  • СЛУЖЕБНЫЕ ЖИЛЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ — жилье, предназначенное для заселения гражданами, которые в связи с характером их трудовых отношений должны проживать по месту работы или вблизи от него. С.ж.п. предоставляются по решению руководящих органов организаций, в собственности (ведении)… …   Юридический словарь
  • Служебные жилые помещения — (англ office dwellings/premises) в РФ жилые помещения, специально предназначенные для заселения работниками, которые в связи с характером трудовых отношений должны проживать по месту работы (службы) или в непосредственной близости от… …   Энциклопедия права
  • Служебные жилые помещения — предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным унитарным предприятием, государственным или муниципальным… …   Официальная терминология
  • ПОМЕЩЕНИЯ судовые — Помещения внутри основного корпуса, надстроек и рубок, предназначенные для размещения экипажа, механизмов и оборудования судна, судовых запасов, груза и пассажиров. Различают П.: экипажа, обеспечивающие нормальные бытовые условия команде судна;… …   Морской энциклопедический справочник
  • Служебные жилые помещения — Согласно ст. 93 ЖК РФ, служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным унитарным предприятием,… …   Жилищная энциклопедия

Источник: https://normative_reference_dictionary.academic.ru/70452/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F

Деловой этикет и служебное помещение

Известно, что общее состояние офисного помещения влияет на производительность работы сотрудников всей компании. Организация служебного помещения может быть нескольких видов.

Чаще всего, встречаются следующие:

  • зальное расположение рабочих мест;
  • кабинетный вид офисного помещения.

Зальное расположение рабочих мест

Рассмотрим зальную структуру офисного помещения. Такой способ предполагает размещение неограниченного числа служащих в одном рабочем зале.

Между столами предусмотрены символические перегородки, которые не доходят до потолка, а лишь отгораживают рабочие зоны сотрудников друг от друга, создавая иллюзию изолированности.

Обычно, такое расположение не может гарантировать избавление от посторонних шумов и раздражителей.

Однако, зальное обустройство рабочих мест помогает оптимизировать пространство и разместить в помещении максимально допустимое число работников.

Такая система гораздо удобнее для руководящего состава, поскольку позволяет осуществлять контроль за всеми подчиненными сразу. Хотя, с точки зрения служащих, условия труда на порядок сложнее, чем при кабинетном расположении.

Кабинетный вид офисного помещения

Перейдем к кабинетному виду рабочего помещения. Как правило, она представлена двумя видами.

  • В рамках одного кабинета ставятся 5-8 столов. Такие условия неудобны при работе с клиентами и коллегами, потому что разговоры не будут носить конфиденциального характера, что может вызвать дискомфорт у посетителей. Такой вид расположения выбирают в государственных структурах, поскольку этим обеспечивается контроль начальника отдела за работой своих подчиненных.
  • Другой вид — это помещение для одного человека — начальника или главного менеджера. Это признак власти, высокого положения и значительной занятости хозяина кабинета. В то же время, расположение одного человека в кабинете призвано сделать максимально удобным прием его коллег и начальства, обсуждение сложных проблем и проведение совещаний.

В идеальном воплощении кабинет менеджера состоит из нескольких активных зон:

  • рабочее пространство;
  • совещательная зона;
  • зона неформального общения.

Дизайн и стиль делового помещения

В настоящее время, служебное помещение принято не только делать эффективным и функциональным, но и создавать благоприятную для работы атмосферу. Это достигается с помощью косметического ремонта, согласно которому стены в офисе принято красить или обклеивать обоями светлых, ненавязчивых тонов.

Обычно, дизайнеры выбирают бежевые, серые тона и другие светлые оттенки.

Источник: https://delovoi-etiket.ru/etiket-rukovoditelya/197-delovoj-etiket-i-sluzhebnoe-pomeshchenie.html

Организация служебных помещений

Кроме производственных помещений прочти любое предприятие нуждается в различных вспомогательных службах, начиная со складов и заканчивая помещениями для работников. И если в складских помещениях в основном требуются стеллажи для размещения расходных материалов и инструментов, то вспомогательные помещения могут потребовать различных вариантов обстановки.

Основным требованием в данном случае является практичность и по возможности минимальный уход.

Если комната отдыха или офис требует определённого типа обстановки, то специально оборудованная раздевалка при душевой нуждается в более организованном пространстве.

Желательна также максимальная компактность для оптимальной загрузки полезной площади. Достаточно эффективно показала себя металлическая мебель, окрашенная порошковым методом.

Сборные или модульные конструкции позволяют практично разграничивать пространство, при необходимости обстановку можно легко изменить, дополнив нужными секциями.

Настоящий простор даёт составная мебель на металлической основе, которую удобно использовать в офисе, в бухгалтерии для хранения ценных бумаг, индивидуальные шкафы кассира www.mebela.ru/catalog/shkafy-dlya-kassira/ для денежных знаков, печатей, личных вещей.

В качестве примера можно привести металлические подстолья с возможностью смены столешниц. Подобная мебель активно применяется для летних площадок кафе, это позволяет сэкономить средства.

Если столешницы в процессе эксплуатации приходят в негодность, то можно заменить только их, установив на металлические подстолья. Таким же способом недорого меняется цветовая гамма помещения или крытой летней площадки. Закупать новую мебель с нуля на порядок дороже. Также удобно убирать на хранение такую мебель — в разобранном виде столы хранятся компактно.

Такая мебель, как шкафы для одежды, активно применяется на тех предприятиях, где работникам нужно переодеваться в униформу или рабочую спецодежду.

В данном случае решается вопрос о хранении собственной одежды, в которой люди приходят на работу, размещение каких-то личных вещей, которые невозможно носить с собой во время производственного процесса.

Индивидуальные шкафчики решают множество проблем, это небольшая личная территория каждого работника, позволяющая чувствовать себя комфортно.

Читайте также:  Отличительные черты настоящей итальянской мебели

В индивидуальном шкафчике могут храниться средства личной гигиены, смена чистого белья, сменная обувь, а также спецодежда или униформа. Неоспоримым достоинством металлической мебели является её прочность и долговечность.

Металл, покрытый антикоррозийным составом и окрашенный по выбору заказчика, практически не нуждается в каком-то постоянном уходе или деликатном обращении.

Даже если какая-то случайность приведёт к деформации, то выровнять смятую дверцу металлического шкафа или закрасить царапины практически ничего не стоит.

Функциональность всех предметов интерьера служебных помещений направлена на оптимизацию рабочего процесса, а строгая лаконичность даёт прекрасную возможность настроиться на серьёзный трудовой день.

Возможность же переодеться и оставить спецодежду или униформу на работе несёт не только утилитарную, но и психотерапевтическую пользу.

Благодаря этому сотрудники оставляют рабочие проблемы на работе, что способствует полноценному отдыху дома и благотворно влияет на душевное здоровье.

Эстетическая составляющая служебных помещений, безусловно, играет важную роль, но при этом наведение уюта не должно стремиться к расслабляющему домашнему уюту.

Исключением является, пожалуй, только комната отдыха, предназначенная именно для расслабления. В остальных помещениях приветствуется лаконичный деловой стиль.

Служебные помещения это неотъемлемая часть любого предприятия или организации, ведь для результативного рабочего процесса обязательно нужен фундамент и свободное пространство.

02.03.2018

Источник: http://ActualRemont.ru/organizaciia-slyjebnyh-pomeshenii.html

Нормы по уборке площадей служебных помещений на одного работника: 2018

Для обеспечения санитарных норм в организациях и на предприятиях необходимо регулярно проводить уборку помещений. Обязательными местами уборки являются:

  • рабочие места;
  • места отдыха работников;
  • туалеты и душевые кабины;
  • места приема и приготовления пищи;
  • складские помещения;
  • производственные помещения;
  • лестницы, вестибюли, холлы;
  • лифты;
  • подвалы.

Если сферой деятельности организации является производство пищевых продуктов, то помимо обычной уборки обязательно должна осуществляться регулярная дезинфекция всех рабочих поверхностей,  полов и стен. Это необходимо для хранения продуктов и исключит вероятность появления болезнетворных бактерий и грибков.

Читайте также статью ⇒ Трудовой договор с уборщицей: образец 2018.

Какие работы по уборке необходимо производить

Все организации можно поделить на несколько категорий в зависимости от вида отходов, в соответствии с которыми и рассчитываются нормы уборки производственных помещений на одного человека. Это производства:

  • не имеющие отходов;
  • дающие древесные отходы;
  • дающие жидкие, легковесные и сыпучие отходы;
  • с металлическими отходами;
  • с огнеупорными отходами, торфяной и угольной пылью.

Для определения норм уборку условно делят на основную и дополнительную. К основной относятся:

  • подметание и мытье полов;
  • сбор мусора около рабочих мест;
  • смена моющего раствора;
  • протирка и обметание панелей, подоконников, труб отопления;
  • доставка мусора в установленное место;
  • чистка раковин, кранов и санузлов.

К дополнительным можно отнести:

  • подготовка средств обслуживания и их доставка на место и обратно;
  • уборка рабочего места уборщика;
  • прием и сдача смены;
  • осуществление легкого ремонта инвентаря;
  • и прочее.

Какие нормы по уборке служебных помещений существуют

Если организация убирает все помещения своими силами, то в таком случае она должна четко обозначить должностные обязанности своим уборщикам помещений. Нормы по уборке служебных помещений каждая организация разрабатывает самостоятельно.

Так как нормы убираемой площади относятся к нормам труда, то их необходимо закрепить в локальных нормативных актах работодателя с учетом мнения представительного органа работников (если такой существует). Это следует из статей 160, 162 Трудового Кодекса РФ.

Их также можно закрепить в коллективном договоре согласно статьям 40, 41 Трудового Кодекса РФ. Также необходимо прописать эти нормы в трудовом договоре или должностной инструкции сотрудника.

Так как действующим законодательством нормы строго не предусмотрены, то можно ориентироваться на утвержденные в СССР нормы.

Для того чтобы разработать такие нормы можно ориентироваться на следующие документы:

  • Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»;

Источник: http://rabotniky.com/normy-po-uborke-ploshhadej-sluzhebnyx-pomeshhenij-na-odnogo-rabotnika/

Служебные жилые помещения (стр. 1 из 2)

Служебные жилые помещения . Согласно ст.

93 ЖК РФ, служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, в связи с назначением на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации либо в связи с избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления.

Служебные жилые помещения – это специализированные квартиры и отдельные комнаты, предназначенные для заселения граждан, которые в связи с характером их трудовых отношений должны проживать по месту работы или вблизи от него.

Жилое помещение включается в число служебных решением местной администрации. Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде отдельной квартиры (ч. 1 ст. 104 ЖК РФ)*(186).

Категории граждан, которым предоставляются служебные жилые помещения, устанавливаются:

– органом государственной власти Российской Федерации – в жилищном фонде Российской Федерации;

– органом государственной власти субъекта Российской Федерации – в жилищном фонде субъекта Российской Федерации;

– органом местного самоуправления – в муниципальном жилищном фонде.

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Федерации или на выборной должности.

Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы являются основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

В настоящее время к лицам, которым могут быть предоставлены служебные жилые помещения, относятся:

1) слесари, дворники, техники-смотрители

2) почтальоны (в Москве точно)

3) рабочие и служащие, занятые на работе по эксплуатации газовых систем

4) персонал жилищно-эксплуатационных организаций, принявший на обслуживание фонд жилищно-строительного кооператива

5) работники строительных, монтажных, ремонтно-строительных и проектных организаций, промышленных и подсобных предприятий, военнослужащие, рабочие и служащие Вооруженных Сил, Военно-Морского Флота и Министерства внутренних дел, непосредственно занятые на строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной зоне

6) научные сотрудники, заведующие отделами и лабораториями, направленные на работу в Байкальский филиал экологической токсикологии Всесоюзного научно-исследовательского института по охране вод Госкомприроды СССР

7) директора, заместители директоров, заведующие лабораториями, главные и ведущие специалисты, направленные на работу в Научно-исследовательский институт Сибирского отделения Академии наук

Читайте также:  Мастер-класс по изготовлению канзаши для штор своими руками

8) военнослужащие железнодорожных войск

9) сотрудники милиции

10) работники производственного объединения “Рослифт”, непосредственно занятые обслуживанием лифтов в жилых домах: электромеханики, водители аварийных машин и линейный персонал

11) работники конезаводов и конесовхозов

12) военнослужащие

13) должностные лица таможенных органов Российской Федерации

14) работники государственных природных заповедников и национальных природных парков

15) члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации

16) работники лесного хозяйства

17) работники специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным (отклоняющимся) поведением

18) работники организаций Комитета Российской Федерации по государственным резервам

В домах совхозов все жилые помещения считаются служебными (решения органа местного самоуправления и администрации не требуется). Однако жилищный фонд совхозов подлежит приватизации на общих основаниях.

Органы государственной власти субъекта РФ и органы местного самоуправления в рамках своей компетенции по установлению перечня категорий, которым могут быть предоставлены жилые помещения из государственного и муниципального жилищного фонда, как правило, включают в этот перечень небольшое количество категорий. В число служебных может быть включено только свободное жилое помещение. При этом под служебные помещения выделяются, как правило, отдельные квартиры.

Помещение включается в число служебных жилых помещений с определением основания пользования решением государственного органа или органа местного самоуправления, осуществляющего управление соответственно государственным или муниципальным жилищным фондом, на территории которого находится данное жилье.

В связи с этим не имеет правового значения встречающееся на практике отнесение помещений к служебному жилью актом администрации предприятия или учреждения. Жилье считается служебным со времени утверждения органом, указанным выше.

Исключение жилища из разряда служебных производится решением того же органа на основании заявления организации, которой принадлежит соответствующее жилое помещение. Такое исключение возможно как в случаях, когда жилье свободно, так и при проживании в нем граждан.

В последнем случае объем прав у граждан, проживающих в указанных квартирах, значительно расширяется – договор найма служебного жилья преобразуется в договор социального найма.

У нанимателей служебных жилых помещений объем прав значительно меньше, чем у нанимателей жилых помещений в домах социального жилищного фонда.

Первые не могут обменять занимаемое ими жилище, приватизировать свое жилье (за исключением совхозного жилья, о чем говорилось выше).

Кроме того, договор найма служебного жилого помещения, в отличие от “простого” договора жилищного найма, является срочным, его нельзя изменить и т.д.

Члены семьи нанимателя служебного жилого помещения в соответствии с ч. 5 ст. 100 и ч. ч. 2 – 4 ст. 31 ЖК РФ имеют равное с нанимателем право пользования жилым помещением, если иное не установлено соглашением между ними.

В случае прекращения семейных отношений между нанимателем служебного жилого помещения и членом его семьи право пользования служебным жилым помещением за бывшим членом семьи нанимателя по общему правилу не сохраняется (ч. 4 ст. 31 ЖК РФ).

Однако оно может быть сохранено за бывшим членом семьи нанимателя служебного жилого помещения по решению суда на определенный срок по основаниям, предусмотренным ч. 4 ст. 31 ЖК РФ (п. 41 Постановления Пленума ВС РФ от 2 июля 2009 г. N 14).

ЖК РФ устанавливает общее и специальное правила по отношению к лицам, проживающим в служебном жилье, прекратившим трудовые отношения с организацией, его предоставившей.

По общему правилу граждане, прекратившие трудовые отношения с организацией, подлежат выселению из служебного жилого помещения этой организации со всеми проживающими с ними лицами без предоставления другого жилого помещения.

Как указывается в п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда СССР от 3 апреля 1987 г. N 2 “О применении судами жилищного законодательства” (в редакции Постановления от 30 ноября 1990 г.

N 4), при рассмотрении исков о выселении из служебных жилых помещений без предоставления другого жилого помещения рабочих и служащих, прекративших трудовые отношения, судам необходимо проверить, включено ли в установленном порядке это помещение в число служебных, относится ли ответчик к категории работников, которым в связи с характером трудовых отношений могут быть предоставлены служебные жилые помещения.

Согласно специальному правилу ч. 2 ст.

103 ЖК РФ без предоставления другого жилого помещения не могут быть выселены граждане, не являющиеся собственниками или членами семьи собственника, а также нанимателями жилых помещений либо членами семьи нанимателя, в частности: -члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей; -пенсионеры по старости; -члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;

-инвалиды I или II группы, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя; инвалиды I или II группы, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей; инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II группы вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы.

Источник: http://MirZnanii.com/a/39212/sluzhebnye-zhilye-pomeshcheniya

Состояние служебного помещения и рабочего места сотрудника

 Состояние служебного помещения и рабочего места сотрудника влияет на эффективность его работы.

Рассмотрим сначала требования к служебному помещению.

Организация рабочих мест в служебных помещениях бывает двух видов:

* зальная;

• кабинетная.

Зальная структура допускает размещение практически неограниченного числа рабочих мест в одном зале. Между столами или группами столов ставят легкие перегородки; обычно они не доходят до потолка и лишь визуально создают некоторую иллюзию изолированности; сотрудникам приходится работать в условиях “речевого коктейля”.

Зальная система организации труда экономически более выгодна, чем кабинетная. Кроме того, она позволяет менеджеру осуществлять визуальный контроль за подчиненными. Однако для тех, кто работает в большом зале, условия труда более тяжелые, чем при кабинетной структуре служебных помещений.

Большое количество людей и оборудования, сосредоточенное в одном помещении, хотя и достаточно просторном, без сомнения создает вполне ощутимые неудобства для работающих при зальной организации труда. Не все могут справляться с работой в таких условиях, это надо иметь в виду как тем, кто нанимается на работу, так и менеджерам и сотрудникам службы управления персоналом, осуществляющим наем.

Еще один способ организации труда в служебном помещении: несколько столов ставятся вместе – четыре или шесть.

Поверхность каждого стола является индивидуальным сектором работы, однако специфическая расстановка столов – впритык друг к другу, – во-первых, позволяет экономить место и, во-вторых, дает возможность менеджеру видеть, чем занимаются подчинен¬ные, а также, консультируя одного из них, давать одновременно пояснения и другим; сотрудникам, сидящим за такой группой столов, легче обсуждать возникающие вопросы, принимать совместные решения. Иногда в помещении с большой площадью (зале) столы ставятся такими группами. Каждая группа сотрудников занимается сходными или близкими по содержанию проблемами.

Читайте также:  Отделка лоджии и балкона камнем

Однако зальная организация рабочих мест, как и совместное размещение столов, допустимы, если условия работы не предполагают потока посетителей к каждому из сотрудников.

Трудно вообразить себе посетителей (клиентов – потенциальных или реальных), бродящих в лабиринтах рабочих мест сотрудников.

Но два главных критерия оценки эффективности организации рабочих мест – экономичность (попросту дешевизна) и возможность постоянного контроля за сотрудниками в зале – перевешивают.

Кабинетная система может быть представлена помещениями двух видов.

Первый – в помещении, состоящем из одной комнаты, размещаются столы сотрудников, однако, поскольку площадь комнаты не превышает 25-40 кв. метров, там ставится не более 5-8 сто-лов. В таких условиях каждому из сотрудников удобно работать с посетителями.

Однако, чтобы проконтролировать работу подчиненных, менеджеру надо пройти по ряду таких комнат, выясняя, чем заняты его подчиненные.

Это приводит к психологичес-кому дискомфорту как для менеджера, так и для подчиненных, чьи рабочие места размещены по кабинетной системе.

Второй вид кабинетной системы – помещение для одного лица – менеджера.

Стандартный кабинет менеджера предполагает наличие трех зон – рабочей, совещательной и зоны неформального общения.

В рабочей зоне находится стол менеджера; рабочий стол может быть дополнен различными техническими средствами – компьютером, факсом и т.п. Однако техническое оборудование не обязательный атрибут рабочей зоны – чем выше ранг менеджера, тем маловероятнее наличие техники в рабочей зоне его кабинета – для работы с техникой есть секретариат.

В совещательной зоне находится достаточно большой стол, так как часто со-вещания проводятся прямо в кабинете менеджера, а не в отдельной совещательной комнате. На столе обычно лежит стопка листов бумаги – для участников совещания, лежат ручки или карандаши – чтобы можно было сделать запись.

Иногда на столе для совещаний находятся схема структуры организации, календари, транспортная схема и тому подобные информацион-ные материалы. Во время совещания (через 5-10 минут после начала) может быть подан кофе – он не сервируется отдельно, а подается секретарем (это входит в его обязанности) каждому из участников совещания.

(Заметим, что к кофе не принято пода-вать выпечку.)

Зона неформального общения – это несколько кресел, журнальный столик с пепельницей (если менеджер позволяет курить в своем кабинете), иногда здесь же – бар. Мебель и площадь зоны неформального общения зависят от должностного уровня менеджера, масштаба его деятельности и деятельности организации.

В современном деловом мире принято стены служебных помещений разного назначения красить или оклеивать обоями светлых нейтральных тонов – светло-серым, бежевым и т.п.

Пол в служебном помещении все чаще стали делать из плит-ки, – во всяком случае, в коридорах, холлах плитка преобладает.

Паркет – дорогостоящее покрытие, поэтому паркетный пол – для отдельных кабинетов менеджеров, для парадных служебных помещений, в остальных случаях – стандартное напольное покрытие с меньшим или большим ворсом или, что уже встречается значительно реже, – линолеум.

Вполне уместны украшения в служебных помещениях, однако их допустимый перечень весьма ограничен – это эстампы, картины, гравюры, однако содержание вышеперечисленных предметов изобразительного искусства не должно носить агрессивный или провоцирующий уныние характер. Чаще всего это пейзажи, натюрморты, излучающие спокойствие, уравновешенность.

Украшением стен служебного помещения и одновременно официальным “аксессуаром” имиджа организации может служить лицензия, диплом или другой документ, свидетельствующий о высоком уровне исполнения служебных обязанностей или о реализации направлений деятельности.

Прекрасным украшением служебных помещений всех типов могут быть цветы.

Они не только украшают, но и создают неформальную атмосферу, смягчают психологическую напряженность, если ситуация близка к конфликту. Но не любое растение уместно в служебном помещении.

Предпочтительны крупнолиственные цветы, хорошо выглядят также небольшие вечнозеленые деревья в кадках (деревянных или керамических), стоящих на полу.

Принято также использовать как украшение небольшие скульптуры – такие предметы обычно присутствуют в кабинетах менеджеров достаточно высокого уровня.

В служебных помещениях для рядовых исполнителей есть потребность иметь в доступном виде различные информационные материалы; имеет смысл оформить их таким образом (красивая рамка), чтобы они одновременно служили и украшением.

Следует также отметить, что неуместно украшать служебное помещение или отдельное рабочее место различными картинка¬ми или открытками, присланными “любимой подругой” (другом) и наклеенными на стену.

Недопустимы на рабочем месте предметы личного характера – фотографии членов семьи (хотя бы и в рамках), всякие умилительные фигурки и тому подобные мелкие вещи.

Следует помнить, что украшения в служебном помещении не должны быть в избытке, наоборот, их небольшое количество призвано оттенять строгость и официальность обстановки. Отдельные кабинеты также нельзя превращать в будуар, завешивая стены сплошь картинами, устанавливая повсюду аквариумы и даже мини-фонтаны.

В настоящее время в мировой практике принято оборудовать рабочие помещения организации стандартной мебелью, выпускаемой сериями, комплектами – на разные вкусы, большей или меньшей стоимости.

Частные компании иногда используют для служебных кабинетов менеджеров высшего уровня мебель не стандартную, а изготовленную индивидуально, иногда даже вручную, т.е.

дорогую мебель, чтобы подчеркнуть должностной ранг хозяина кабинета.

Организация служебных помещений, размещение в них рабочих мест, расположенность различных отделов и служб организации вблизи или вдали друг от друга (например, на разных этажах или в разных концах длинного коридора) – все это оказывает влияние на уровень этичности, проявляющийся в поступках, характере взаимоотношений, поведении отдельных сотрудников и всего коллектива в целом.

Итак, правильная организация труда повышает уровень этичности в организации, так как способствует уменьшению числа конфликтов, снятию психологической напряженности при служебных контактах в процессе совещании, совместных решении различных вопросов и просто в процессе выполнения служебных обязанностей при повседневной рутинной работе.

Для обеспечения сотрудника достойным рабочим местом необходимо, руководствуясь организационной схемой предприятия, учитывать”протокольные особенности” данного служебного места, выделенного для сотрудника данной должности.

В каждой организации существуют ключевые должности, на которых строится система работы всей организации в целом.

Источник: http://student.zoomru.ru/med/sostoyanie-sluzhebnogo-pomeshheniya-i-rabochego/231484.1813696.s1.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Дизайн Дома
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector